Женщины-лидеры IT договорились внедрять стажировки для студенток, передает DKnews.kz.
В Алматы состоялся бизнес-завтрак, организованный сообществом TechnoWomen, активно занимающимся поддержкой и продвижением женщин в сфере технологий и IT. За завтраком женщины-руководители компаний-лидеров IT-индустрии Казахстана: Елена Седых (TechnoWomen, Dogovor24 ), Валерия Рекша (Arbuz.kz), Алуа Корпебаева (Clever Market), Виктория Торгунакова (Freedom Ticketon), Марина Ахметбекова (Intervale, Mobievent, SMS traffic Asia), Карина Алабугина (mail.kz, Artsport, edu.kz), Александра Шин (Sms-consult, No-code solutions), Юлия Ким (Freedom bank), Рахима Нуртурганова (Интерлинкс, Кыргызстан), Алина Абдурахманова (КаУ, Yassa), Марина Буканова (AsiaSoft), Анна Осипова (СОБА), Юлия Якупбаева (GPI) обсудили одну из ключевых проблем – помощь молодежи в профессиональной ориентации и трудоустройстве, развитие кадров в IT-сфере. Участницами встречи было принято решение о создании возможностей для карьерного роста девушек-студенток в IT-компаниях.
Ситуация на рынке труда обостряется демографическим кризисом: у молодежи недостаточно возможностей для трудоустройства, а работодатели испытывают нехватку квалифицированных кадров.
Проблема в том, что молодые специалисты часто остаются невостребованными. Почему так происходит? Во многом это связано с отсутствием культуры и процессов адаптации и обучения новых специалистов в компаниях.
«Важно понимать, что задача бизнес-завтрака заключалась не просто в общении участников, но и в решении конкретной проблемы. Мы подошли к этой теме как к системной демографической задаче – что делать с молодежью и как обеспечить компании квалифицированными кадрами? Эта проблема актуальна для многих университетов, так как компании часто договариваются о стажировках для студентов, но на практике оказывается, что никто не занимается обучением и поддержкой этих стажеров. Программа стажировки отсутствует, студентам не объясняют ничего, мотивация стажеров снижается, и в итоге стажировка становится практически бесполезной» Елена Седых, предприниматель, инвестор, председатель стратегического совета TechnoWomen
На встрече был представлен и обсужден проект стажировок в IT-компаниях для выпускниц обучающих курсов и студенток ВУЗов, который реализуется в рамках программы TechnoWomen. Бизнес-леди согласились с необходимостью формализации программ стажировок внутри каждой компании для более продуктивного обучения и интеграции стажеров в реальные рабочие процессы. Первым шагом станет создание программы стажировки, которую компании будут отрабатывать в сотрудничестве с ВУЗами. Это позволит сократить разрыв между ожиданиями студентов и реальными требованиями рынка. На встрече были не только выявлены проблемные зоны, но и намечены реальные пути решения этой глобальной проблемы для высших учебных заведений и бизнеса. Это конкретные действия, направленные на развитие кадрового потенциала страны.
Кроме того, бизнес-завтрак стал площадкой для обмена опытом, знаниями и идеями. За завтраком гостьи поделились своим опытом в основании и развитии собственных бизнесов, рассказали о нюансах ведения дел в регионах и направлениях деятельности, о своём опыте взаимодействия с профильными государственными органами, обсудили как женщины могут способствовать ускорению цифровых изменений в компаниях и экономике. Участницы бизнес-завтрака подчеркнули важность гендерного разнообразия в командах менеджмента и вклад женщин в создание продуктивной рабочей среды.
Бизнес-леди отметили, что именно разнообразие команд и вклад женщин в создание продуктивной рабочей среды способны существенно повысить эффективность и результативность цифровых трансформаций. Особый акцент был сделан на важности менторства и развитии лидерских качеств среди женщин в IT. Как было отмечено, женщины-лидеры не только обладают уникальным подходом к решению проблем, но и способны вдохновлять и обучать следующие поколения специалистов.
Мероприятие стало не только площадкой для обмена опытом, но и стимулом для дальнейшего сотрудничества. Обсуждение затронутых тем подтвердило важность объединения женщин-лидеров в технологическом секторе для обмена знаниями, поддержания друг друга и совместного продвижения идей цифровой трансформации в различных отраслях.
