Почти половина молодых людей намерены оставаться работать в Мурманской области после окончания обучения, но при условии достойной оплаты труда. Такие данные были предоставлены ТАСС на основании результатов исследования, проведенного "Авито работа" совместно с Росмолодежью.

В рамках форума "Больше, чем работа" и открытия V юбилейного сезона проекта "Авито работа" и Росмолодежь провели интерактивное исследование, целью которого было изучение карьерных ожиданий молодежи из Мурманской области. Согласно результатам исследования, 41% участников опроса выразили готовность остаться в регионе, если их зарплата будет высокой. Из них 15% утвердительно заявили, что собираются трудиться в Мурманской области после завершения образования, ещё 11% готовы остаться при наличии соответствующих вакансий, а 8% пока не определились окончательно, но склоняются к такому решению.

Отчет подчеркивает, что ключевым фактором для большинства респондентов является уровень ежемесячного дохода. 62% считают приемлемой зарплату в размере 100 тысяч рублей и выше, остальные согласны на диапазон от 40 до 100 тысяч рублей, лишь 4% готовы начинать свою карьеру с доходом до 40 тысяч рублей в месяц.

Кроме уровня дохода, на выбор профессионального пути в регионе влияют и другие аспекты. Около 23% участников акцентировали внимание на важности качества жизни, включая инфраструктуру, климат и условия городской среды. Также 11% отметили близость к семье и привычному окружению как важный фактор. Ещё по 7% голосов получили социальные гарантии (например, жилье, ДМС и льготы), возможности карьерного роста, а также востребованность профессии на региональном рынке труда.

Среди отраслей, представляющих наибольший интерес для молодежи, лидируют:

• образование и наука (20%),
• IT и цифровые технологии (16%),
• здравоохранение (16%).
• В пятерку самых привлекательных отраслей для начала карьеры вошли также туризм и гостиничный бизнес (8%),
• горнодобывающая промышленность и металлургия (8%).