Пенсионные права граждан зависят не от отметок в трудовой книжке, а от страховых отчислений, которые производит работодатель. При отсутствии таких перечислений соответствующий период трудовой деятельности не будет засчитан в стаж. Об этом агентству «Прайм» сообщила генеральный директор «НПФ Ингосстрах» Оксана Иванова.

Собеседница агентства обратила внимание, что наиболее распространённая причина исключения отдельных периодов из страхового стажа — выплата зарплаты «в конверте», при которой страховые взносы начисляются только на минимальную официальную сумму.

Кроме того, не учитывается работа без официального оформления, а также выполнение задач по гражданско-правовым договорам, если заказчик не уплачивал необходимые взносы. При выходе на пенсию это может привести к ежемесячной разнице в несколько тысяч рублей, причём компенсировать такие потери впоследствии уже нельзя.

Даже при официальной работе не все периоды попадут в стаж. Отпуск за свой счёт не засчитывается. Уход за ребёнком оплачивается только до полутора лет и суммарно не более шести лет на всех детей. Обучение в вузе после 2002 года в страховой стаж не входит.

Эксперт также отметила, что в страховой стаж могут не включить периоды работы до постановки на учёт в системе персонифицированного учета, сведения о которых отсутствуют в выписке СФР, а также трудовую деятельность за рубежом, частную практику и работу в качестве ИП.

Ранее говорилось, что социальная пенсия по старости в 2026 году назначается с 69 и 64 лет. Для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь минимум 15 лет трудового стажа и 30 пенсионных баллов.

В 2026 году мужчины получают право на такую пенсию с 64 лет, а женщины — с 59 лет. Если при достижении установленного возраста требуемых показателей недостаточно, социальная пенсия оформляется в более поздний срок. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.