Сотрудники, использующие в работе навыки искусственного интеллекта, в среднем по миру получают на 16,8% более высокую зарплату, чем их коллеги по тем же профессиям без таких компетенций, говорится в докладе консалтинговой компании PwC. Аналитики изучили данные по множеству стран и отраслей и подтвердили устойчивость этого тренда.

Авторы исследования обращают внимание, что надбавка за ИИ-навыки не всегда говорит о высокой эффективности экономики. Чаще она отражает дефицит кадров: работодатели готовы платить больше, чтобы привлечь редких специалистов. Низкая надбавка, напротив, может свидетельствовать о зрелости рынка, где такие компетенции уже широко распространены.

Отдельно выделяются уникальные специалисты, чьи задачи невозможно автоматизировать, — рост их зарплат на 42% опережает средние показатели. Как поясняют эксперты, ИИ профессионализирует одни специальности, требуя от человека ещё более глубоких знаний, и одновременно демократизирует другие, делая их доступнее для новичков.

При этом профессии первой категории создают новые рабочие места вдвое быстрее и обеспечивают более высокий рост доходов. Авторы доклада подчеркивают, что искусственный интеллект не заменяет таких работников, а делает их экспертизу ещё более ценной.