Подростки, достигшие 14-летнего возраста, могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни, если они были трудоустроены через центры занятости или студенческие отряды. Об этом сообщил ТАСС Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Подростки могут работать даже в выходные и праздничные дни, но исключительно при условии трудоустройства через центры занятости или студенческие отряды. Это может включать различные подработки, а также участие в культурно-массовых и праздничных мероприятиях в качестве работников,

— уточнил депутат. Согласно нормам Трудового кодекса, несовершеннолетние допускаются к работе с 14 лет. Для выполнения обязанностей в праздничные и выходные требуется письменное согласие работника, если ему уже есть 15 лет, либо разрешение от родителей или попечителей, если подростку 14 лет. В такие дни рабочий день для них должен быть сокращенным. Нилов отметил, что несовершеннолетние не подлежат испытательному сроку, не могут привлекаться к сверхурочной работе, командировкам, совместительству, вахтовому методу, а также с ними нельзя заключать договоры о полной материальной ответственности.

Несовершеннолетним запрещено выполнять работы с вредными и опасными условиями труда, участвовать в подземных работах, переносить тяжести, превышающие установленные нормы, а также заниматься любым трудом, который может нанести ущерб их здоровью или нравственному развитию, например, в игорных заведениях, ночных клубах, или при производстве и обороте алкоголя и табака,

— подчеркнул Нилов.