Үкімет 2024 жылғы 29 тамыздағы қаулысымен Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы төлемдерінің мөлшерін айқындау және жүзеге асыру қағидалары бекітілді.

Ережеге сәйкес , жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы төлемдері кемінде 60 күнтізбелік айға ОПВР аударылған адамдарға беріледі:

• зейнеткерлік жасқа жеткенде (63/61 жас);
• бірінші және екінші топтағы мүгедектігі бар, егер ол мерзімсіз белгіленген болса.

Бұл ретте ОПВР есебінен зейнетақы төлемінің ең жоғары мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінің екі еселенген мөлшерінен (2024 жылы 86 814 теңге) аспауы керек.

Зейнетақы төлемдері өмір бойы тағайындалады, ағымдағы айға жүзеге асырылады және қайтыс болған айда жүзеге асырылады немесе мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерінен Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын барлық құжаттарының жарамсыздығы туралы мәліметтерді алған, не тұрғылықты жері бойынша шетелдіктің Қазақстан Республикасындағы рұқсаты не азаматтығы жоқ адамның Қазақстан Республикасында тұрақты тұруға кетуіне немесе тұрақты тұруға ықтиярхаттың күшін жоюына байланысты Қазақстан Республикасының уәкілетті органы берген куәлігі, не Қазақстан Республикасының азаматтығынан айырылуына, БЖЗҚ-ның Қазақстан Республикасының азаматтығынан шығуына байланысты, қоса алғанда.

Зейнетақы төлемдерін алу үшін зейнеткерлік жасқа толған адамдар Мемлекеттік корпорацияға жеке басын куәландыратын құжатты (жеке басын сәйкестендіру үшін), сондай-ақ банк шотының мәліметтерін көрсете отырып жүгінеді.

Зейнетақы төлемдерін алу үшін мүгедектер БЖЗҚ-ға жеке өтініш жасап, мыналарды қамтамасыз етуі керек:

• БЖЗҚ ішкі құжатымен бекітілген нысан бойынша зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы өтініш;
• жеке басын куәландыратын құжат (сәйкестендіру үшін);
• банк шоты туралы ақпарат.

БЖЗҚ өтініш берушілердің цифрлық құжаттарын пайдалануға құқығы бар екені көрсетілген.

Зейнетақы төлемдері өтініш берген күннен бастап тағайындалады.

БЖЗҚ өтініште деректемелері көрсетілген алушының банктік шотына зейнетақы төлемдерін аударады.

Бұл ретте жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары есебінен аударымдарға, оқуға қабылдауға және зейнетақы төлемдеріне байланысты банктік қызметтерді төлеу БЖЗҚ-ның жеке қаражаты есебінен жүзеге асырылады.

Мемлекеттік органдардың және (немесе) БЖЗҚ-ның ақпараттық жүйелерінен оның қайтыс болуы, Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын барлық құжаттарының жарамсыздығы туралы мәліметтерді алуы, БЖЗҚ-дан алушыға зейнетақы төлемдерін төлеуді тоқтату үшін негіз болып табылады. Немесе шетелдіктің Қазақстан Республикасында тұруға ықтиярхаты, не азаматтығы жоқ адамның Қазақстан Республикасынан тысқары жерге тұрақты тұруға кетуіне байланысты Қазақстан Республикасының уәкілетті органы берген куәлігі не Қазақстан Республикасында тұрақты тұруға ықтиярхат немесе Қазақстан Республикасының азаматтығынан айырылуына, Қазақстан Республикасының азаматтығынан шығуына немесе Қазақстан Республикасының азаматтығынан айыруына байланысты.

ОПВР есебінен зейнетақы төлемдерінің мөлшерін қалай анықтауға болады

ОПВР есебінен зейнетақы төлемдерінің сомасын есептеу үшін келесі параметрлер қолданылады:

• ағымдағы мән коэффициенті;
• баланстық фактор;
• жұмсартылған баланс коэффициенті.

Зейнетақы төлемдерінің мөлшері тиісті жылға бекітілген зейнетақы төлемдерін индекстеу нормасына сәйкес жыл сайын артады:

• теңгерімдеу процесінің қажеттілігі болмаған кезде;
• теңгерімдеу процесі іске қосылған кезде жұмсартылған баланс коэффициентін ескере отырып түзетіледі.

Қаулы 2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап күшіне енді.

Қазақстанда 2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап жұмыс берушілер міндетті зейнетақы жарналары кезең-кезеңімен енгізілгенін айттық. Жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне қалтасынан зейнетақы жарналарын төлейді, биылғы жылы 1,5%-дан басталып, 2028 жылға қарай 5%-ға дейін өседі.

Сурет: Zakon.kz