HR-эксперт и профессиональный медиатор Алёна Королёва раскрыла, что разногласия по поводу использования кондиционера в офисе зачастую касаются не только климатических условий, но и внутренних взаимоотношений сотрудников.

Часто это борьба одних за власть, а других — за справедливость, — объяснила она.

В интервью порталу kp.ru Королёва подчеркнула, что работодатель несёт ответственность за обеспечение безопасности и здоровья своих сотрудников на рабочем месте. В условиях высокой температуры он обязан создать безопасные условия, такие как предоставление воды, возможность ранее закончить рабочий день или сделать дополнительный перерыв.

Эксперт советует установить комфортную офисную температуру на уровне +22...+23 °C, избегая принятия решений о её регулировании единолично. Также стоит учесть индивидуальные потребности: предоставить настольный вентилятор тем, кто чувствует жару, и плед тем, кто замерзает.

Ранее эксперт в области HR Андрей Орлов отметил, что общение с рекрутером или потенциальным руководителем может оказать столь же значительное влияние на восприятие кандидата, как и содержание его резюме.