МОСКВА, 14 июля, ФедералПресс. Молодые специалисты всё чаще выбирают работу в промышленности. Современные предприятия предлагают конкурентоспособные зарплаты, внедряют цифровые технологии и гарантируют стабильные карьерные перспективы, рассказала РИАМО аналитик Анастасия Горелкина.

По словам эксперта, промышленность сегодня переживает настоящий ренессанс интереса со стороны молодежи, и этому есть несколько объяснений. Кадровый голод заставляет компании бороться за выпускников, предлагая им доходы, сопоставимые с офисными профессиями, а в некоторых отраслях – даже более высокие.

«Дефицит квалифицированных кадров заставляет предприятия конкурировать за молодых специалистов, предлагая зарплаты, сопоставимые с офисными профессиями, а в ряде отраслей – даже выше. Особенно это заметно в машиностроении, металлургии и оборонном комплексе», – отметила Горелкина.

Она подчеркнула, что современное производство качественно изменилось благодаря цифровизации – сегодня на заводах активно используются роботизированные линии, цифровые двойники, системы предиктивной аналитики и автоматизированное управление процессами. В итоге работа инженера всё чаще находится на стыке промышленности и IT. Дополнительными драйверами интереса, добавила эксперт, выступают государственные программы импортозамещения, курс на технологический суверенитет и устойчивый спрос на инженерные кадры, сообщает РИАМО.

Ранее «ФедералПресс» писал о том, что зарплаты россиян могут вырасти до 137 тысяч рублей к 2027 году.