За первые шесть месяцев года заметно сократилось количество кондукторов и водителей автобусов, работающих на городских маршрутах в Тюмени. Даже предлагаемые льготы и увеличенные оклады не останавливают текучесть кадров на этих позициях, поскольку сотрудники продолжают покидать свои рабочие места.
Тем не менее, представители городской администрации сообщают, что возникшие вакансии оперативно заполняются новыми кандидатами.
Согласно информации, предоставленной транспортными компаниями, с начала текущего года в общей сложности 57 водителей и 42 кондуктора сменили место работы (уволились).
При этом комплектование водительского состава происходит стабильно. Спрос на вакансии кондукторов значительно снизился, что связано с внедрением автобусов, оснащенных системами для самостоятельной оплаты проезда, делая эту специальность менее привлекательной для потенциальных соискателей, сообщает издание 72.RU со ссылкой на данные городской администрации.
При этом ежегодно наблюдается рост цен на автобусные перевозки. На данный момент, оплата наличными за проезд в автобусе, курсирующему в Тюмени, составляет 42 рубля, в то время как при безналичном расчете банковской картой стоимость снижается до 37 рублей. Указанные тарифы были введены с начала 2026 года.
Кадровый дефицит растет: тюменское ПАТП №1 не может закрыть более 100 вакансий.
Тюмень первой в Сибири запустит сервис роботизированной доставки.
