Прошло два года на одной позиции, есть достижения, однако зарплата остаётся неизменной. Об основных ошибках при обсуждении увеличения дохода рассказала директор по персоналу Екатерина Кириллова.

Когда обучаешься в университете, есть поговорка: сначала ты работаешь на зачётку, а потом зачётка работает на тебя. В профессиональной деятельности ситуация аналогичная. Сначала нужно проявить себя: участвовать в новых проектах, расширять свою сферу обязанностей

— прокомментировала Кириллова в интервью Life.ru. По её мнению, при обсуждении повышения зарплаты не стоит вести разговор с позиции «мне нужны деньги». Целесообразней сосредоточиться на своей значимости для организации и готовности к новым задачам. Например, предложить: «Я готов взяться за новый проект» или спросить: «Что мне нужно сделать, чтобы перейти на следующий уровень дохода?»

Если начальство отвечает «потом посмотрим», возможно, стоит вернуться к этой теме позже или рассмотреть возможность участия в других проектах внутри компании, подчеркнула Кириллова.

Недавно россиян проинформировали о том, как влияние социальных сетей может повлиять на процесс трудоустройства. HR-специалист Алексей Захаров в разговоре с НСН разъяснил, почему некоторые соискатели тратят месяцы на поиск работы.