Руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области и юрист Александр Хаминский разъяснил, что сотрудники имеют право отказаться от выполнения указаний, противоречащих закону. Он привёл примеры подобной ситуации, когда руководство может требовать действия, которые позже окажутся незаконными, такие как осуществление денежных переводов или передача документов третьим сторонам. Хаминский отметил, что ответственность сотрудников в таких случаях зависит от их осведомлённости о том, что поручение было недопустимым, и от того, последовали ли они данным инструкциям.

Эти комментарии он дал в интервью «Газете.Ru». Юрист подчеркнул, что освобождение от ответственности допустимо только если сотрудник не знал о незаконности поручения. В случаях же отказа от выполнения незаконных распоряжений, сотрудник защищён законом, добавил эксперт.

Также Хаминский напомнил, что работодатели не имеют права требовать выполнение задач вне рамок трудового договора или действий, которые могут подвергнуть риску жизнь и здоровье сотрудников.

Ранее, клинический психолог и юрист по семейным (гражданским) делам Анастасия Локтионова дала рекомендации по преодолению абьюза на рабочем месте.