|| Иллюстрация создана при помощи нейросети www.recraft.ai.

Не вышла на работу, так как плохо себя чувствовала, руководство предупредила . Не было меня один день, а мне выписали штраф на работе, который втрое больше, чем оплата труда за день. Администратор сказала, что могла бы уволить за прогул или сделать выговор, а она «закрыла глаза». То есть я ещё спасибо должна сказать. Но я же не прогуливала, я предупредила, что чувствую себя плохо! Если бы мне кто-то заранее сказал, я бы открыла больничный и несколько дней бы болела.

— Штраф законом не предусмотрен, эти действия вы можете оспорить. Однако не рекомендую таким образом отпрашиваться. Лучше брать больничный либо писать заявление на отпуск «без содержания» на какое-то время. И только после того, как вам подпишут (одобрят) ваше заявление на отпуск (и у вас будет фотография или иное доказательство) вы сможете спокойно использовать этот отпуск. Сейчас вы стали «жертвой» незаконных действий администратора, который присвоил себе функции, ему не принадлежащие. Поэтому все действия ваши должны быть официальными и доказанными. Желательно по любому вопросу иметь письменные доказательства. Уволить вас администратор не может, это может сделать только сторона вашего трудового договора (руководитель), — отвечает Алена ДУЛЯ , член палаты юридических консультантов «LEGALMAN», пишет « Диапазон».